岗位外包服务，是企事业合作单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方专业的人力资源服务机构，而企业自身只负责用人以及集中核心精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
岗位外包差异化服务：
1、专业的高效服务团队，实现专项客服VIP服务；
2、丰富的社会资源，帮助客户第一时间把握政策动向；
3、卓越的品牌信誉，产品服务质量的高品质保证；
4、HR知识管理学院不定期配送HR管理学习的文章；
5、定期开展HR人事在线学习微课堂。
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